Cefnogaeth i'r Lluoedd Arfog a Deiliad Gwobr Aur a Cynllun Gwarantu Cyfweliad i Gyn-filwyr

Rydym yn cydnabod y dylai'r rhai sy'n gwasanaethu neu sydd wedi gwasanaethu yn y Lluoedd Arfog, ynghyd â'u teuluoedd, gael eu trin gyda thegwch a pharch yn y cymunedau, yr economi a'r gymdeithas y maent yn eu hamddiffyn drwy eu gwasanaeth.

Er mwyn dangos yr ymrwymiad hwn, mae Cyngor Sir Penfro wedi addo'n falch ei gefnogaeth i gymuned y Lluoedd Arfog, gan gynnwys gweithwyr presennol a darpar weithwyr sy'n aelodau o'r gymuned hon.

Rydym yn ddeiliaid Gwobr Aur o dan Gynllun Cydnabyddiaeth Cyflogwyr y Lluoedd Amddiffyn, sef anrhydedd uchaf Llywodraeth y DU i gyflogwyr sy'n cefnogi'r Lluoedd Arfog. Rydym yn croesawu ceisiadau recriwtio gan aelodau wrth gefn, cyn-filwyr, hyfforddwyr cadetiaid, a phartneriaid neu briod milwrol.

Rydym wedi ymrwymo i gynnal arferion cyfeillgar i'r Lluoedd Arfog yn ein prosesau recriwtio a dethol, ac i hyrwyddo'r gefnogaeth hon yn weithredol o fewn ein rhwydweithiau, ein diwydiant, ac wrth ymgysylltu â sefydliadau Cadetiaid y Lluoedd Arfog.

Cynllun Gwarantu Cyfweliad i Gyn-filwyr

Mae Cyngor Sir Penfro yn dangos ymrwymiad cadarn i Gyfamod y Lluoedd Arfog, gan gydnabod yr aberthu a wnaed gan bersonél milwrol a’u teuluoedd, ac yn addo cefnogaeth i fentrau allweddol fel y Cynllun Gwarantu Cyfweliad i Gyn-filwyr.

Drwy gefnogi’r fenter Cynllun Gwarantu Cyfweliad i Gyn-filwyr, bydd cyn-filwyr Lluoedd Arfog y DU sy’n gwneud cais am swyddi gyda Chyngor Sir Penfro ac yn dewis ymuno â’r cynllun, yn cael cynnig cyfweliad gwarantedig, ar yr amod eu bod yn bodloni’r meini prawf hanfodol sy’n ofynnol ar gyfer y swydd. Bydd y cynllun yn galluogi cyn-filwyr i symud ymlaen i’r cam dethol nesaf, megis cyfweliad neu brawf ar-lein, ac yn rhoi’r cyfle iddynt ddangos eu cryfderau y tu hwnt i’r cam ymgeisio cychwynnol.

Ni fydd swydd yn cael ei gwarantu i gyn-filwyr, gan y bydd rolau’n dal i gael eu dyfarnu i’r ymgeisydd gorau yn seiliedig ar feini prawf gwrthrychol ym manyleb y swydd – ond mae cyfweliad wedi’i warantu i unrhyw gyn-filwr Lluoedd Arfog y DU y mae ei gais yn bodloni’r meini prawf gofynnol ar gyfer y swydd.

I wneud cais am swydd o dan y Cynllun Gwarantu Cyfweliad i Gyn-filwyr, byddai angen i gyn-filwyr Lluoedd Arfog y DU ymweld â thudalen Swyddi a Gyrfaoedd ein gwefan Chwilio am swydd a gwneud y datganiad pan ofynnir amdano yn eu cais ar-lein.

Cymhwystra ar gyfer Gwarantu Cyfweliad

Personél y Lluoedd Arfog y DU

Bydd unigolion Lluoedd Arfog y DU yn gymwys os ydynt yn bodloni’r meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl ac os yw unrhyw un o’r isod yn berthnasol;

Rydych chi’n gwasanaethu ar hyn o bryd yn Lluoedd Arfog y DU/o fewn 12 wythnos i’r dyddiad rhyddhau.
Rydych chi’n gyn-bersonél Lluoedd Arfog y DU o fewn tair blynedd i’ch dyddiad rhyddhau.
Lluoedd Arfog y DU oedd eich cyflogwr sylweddol hirdymor diwethaf.

Priod / Partneriaid Sifil Personél Lluoedd Arfog y DU

Rydym hefyd yn gwarantu cyfweliad i bob priod / partner sifil aelod o’r lluoedd arfog os ydynt yn bodloni’r meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl ac os yw unrhyw un o’r isod yn berthnasol;

Mae unigolyn y lluoedd arfog ar hyn o bryd yn gwasanaethu o fewn Lluoedd Arfog y DU/o fewn 12 wythnos i’r dyddiad rhyddhau
Mae unigolyn y lluoedd arfog yn gyn-bersonél Lluoedd Arfog y DU o fewn tair blynedd i’w ddyddiad rhyddhau

Os oes angen unrhyw wybodaeth bellach, cysylltwch â’r tîm recriwtio recruit@pembrokeshire.gov.uk

Swyddi a Gyrfaoedd yn y Cyngor